초보 직장인이라면 꼭 알아야 하는 것 - 연차

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오늘은 직장생활을 처음 시작하는 분이거나

직장생활을 이제 하려고 하시는 분이라면 꼭 한번 읽어보시기 바랍니다.

연차란 무엇인가?

연차유급휴가 제도의 줄임말로 급여가 지급되는 유급휴가를 의미합니다.

✔ 상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장

✔ 1주 15시간 이상 근무시

근로유형(정규직, 비정규직, 아르바이트 등)에 상관없이 연차제도 적용 가능!

- 1개월 개근 시 1일 연차 사용 가능

- 입사일을 기준으로 1년동안 사용 가능

✔ 한 해 동안 연차 11개 받을 수 있음

✔ 신입의 연차 사용 기간의 마지막 날은 동일 (만근한 달이 언제든지 연차가 소진되는 일은 동일)

- 2년차 부터 1년간 80% 이상 출근 시 최대 15일의 연차 발생

✔ 3년 이상 계속해서 근로했다면 그 이후로 2년마다 1일씩 연차 추가!

✔ 연차는 원칙적으로 그 해가 끝나면 소멸

연차사용촉진제도
근로자들의 연차사용권리 보장을 위해 생긴 제도,
근로자에게 상요하지 않은 연차 휴가를 사용하도록 알리는 것!
*연차휴가 사용만료 6개월 전 근로자에게 남은 휴가일수를 서면으로 공지하면
근로자는 10일 이내 회사에 사용시기를 통보해야 함!

회사가 근로자에게 남은 연차를 별도로 알리지 않았거나, 많은 업무로 인해 다 쓰지 못한 경우

연차수당 지급받을 수 있음

✔ 연차수당 계산법

- 1일 통상임금 X 미사용 연차일 수

* 1일 통상임금이란? 시급 X 일일근로시간

✔ 사업주의 노무수령 거부 유무에 따라 연차수당 청구 가능 여부가 달라짐

노무수령 거부
직원이 연차휴가를 사용하기로 한 날에 근로를 제공하려는 경우,
이를 회사가 거부하는 것을 의미

✔ 사업주가 출근한 직원에 대해 명시적으로

✔ 생리일에 일하기가 곤란한 여성 근로자에게 주는 월 1일의 무급휴가

*5인 이상 기업에서 적용

생리휴가는 연,월차와 무관 ✔
생리 현상을 증명할 의무 없음✔
월중 생리 현상이 있는 날이라면 자유롭게 사용 가능✔